Июль 2010

Горячее лето 2010

В сегодняшнем посте – фотоотчет о горячей 5-тидневной поездке, во время которой я побывала на совершенно незабываемом летнем семинаре Флоранж в Суздале, и посетила еще несколько красивейших русских городов, где наконец-то познакомилась с консультантами своей команды, судьбы которых связал с моей исключительно Интернет.

Горячей эта поездка стала совершенно не из-за жары +40 на улице.

Она была горячей, буквально раскаленной от встреч, эмоций, впечатлений и открывшихся новых горизонтов.

Жара на улице в сравнении с этой – просто утренняя свежесть;)).

Начиная с 17 июля я исколесила, наверное, тысячи полторы километров: Петербург-Москва- Суздаль-Владимир-Старый Оскол-Петербург.

Незабываемый семинар в Суздале, удивительные встречи с совершенно удивительными людьми, ощущение мощи и силы Команды, и настоящее погружение в красоту природы и старинных городов европейской части России.

Вот такой бодрящий коктейль.

И не зря говорят, что жизнь измеряется не количеством вздохов, а количеством моментов, когда у тебя захватывало дух. Чтобы жить вечно, нужно всего лишь “захватывать дух” почаще;)!

Семинар в Суздале, прямо скажу, удивил.

Я ожидала информации, но не ожидала такой горячей, стильной, и фееричной программы, щедрых подарков и сюрпризов от компании. Два дня, на протяжении которых мы не уставали удивляться;).

Нас потрясающе вкусно и красиво кормили:), а бизнес-информация щедро разбавлялась искрометной шоу-программой: после новостей компании и презентации обновленного Бизнес-Плана, нас ждала самая настоящая гангстерская тусовка 20-х годов в шикарном банкетном зале, шоу-программа с танцами, конкурсами, живым джазом и зажигательными хитами в живом исполнении.

Почти бессонная ночь и обсуждение фантастических перспектив с партнерами…

Утром следующего дня – купание в бассейне и упоение свежестью зарождающегося дня.

Великолепный тренинг Александра Синамати “Путь Лидера”, в котором мы увидели четкий план достижения поставленных ночью целей;)).

И яркой, завершающей нотой был корпоратив на природе, с искрометными выступлениями самого свободолюбивого народа – цыганского табора, настоящими скачками и обрядом единения.

Впрочем, наши эмоции вы без труда прочитаете по нашим лицам;).

IMG_0346

Вот такие глаза были у наших партнеров после презентации Обновленного Маркетинг-плана компании;)). Еще бы, план, по которому можно стать миллионером – хочешь рублевым, хочешь долларовым, в ближайшие 1-3 года!

IMG_7074

А это – тест-драйв на автомобиле Volvo – их компания дарит на 4-х высших ступенях квалификации. По-моему, мы хорошо смотримся вместе;)).

dsc00172-1024x768Каждому, пожалуйста;).

В фирменных пакетах — подарки от компании, шикарная книга Успеха с маркетинг-планом, новый каталог “Венеция”, после которого мои партнеры из Старого Оскола не могли уснуть, и пришлось его оставить им:), фирменный блокнот и ручка – ни один семинар Флоранж не обходится без памятных подарков.

IMG_0359

Еще один сюрприз – вручение всем присутствующим “знаков отличия” согласно квалификациям. Вот президент Флоранж Ильдар Ибрагимов вручает мне значок Эксперт-Директора;))

IMG_0416

А это уже вечерний Банкет.

IMG_0393

Не теряем ни минуты – обсуждаем планы. Ведь Мечта без плана – это фантазия! Этот семинар запомнился мне еще и тем, что впервые не только я, но и у меня брали автографы.

IMG_0433 Наша веселая банда;)

s7000066-1024x768 Утро, бассейн, новый день!

img_0468-1024x768Незабываемый корпоратив, свободолюбивые цыганские песни, и скачки – все болельщики получили классные гуделки, гулять так гулять;). Мой Леша гудит в эту гуделку до сих пор с большим удовольствием;).

img_0483-1024x768

Действительно, атмосфера праздника, изобилия, драйва — настоящее отражение поистине исторического события, которому был посвящен весь семинар – обновление лестницы Успеха.

И КАКОГО обновления;))). Впрочем, об этом не здесь;).

Но это была только часть эмоций.

Еще в Иркутске, собираясь на семинар, я решила совместить приятное с полезным, и, поскольку выбралась из Сибири в европейскую часть России, встретиться со своими партнерами, с которыми познакомились в Интернете, и еще никогда не виделись, но уже плодотворно сотрудничаем.

Мы общались раньше по скайпу, телефону, но мое глубокое убеждение в том, что ни один даже самый продвинутый инструмент не должен заменять живого общения. Не то что не может – а именно не должен.

Поэтому со всеми своими ключевыми партнерами я стремлюсь познакомиться лично.

В Суздале я впервые познакомилась с Людмилой Терлицей из славного города Самары – и поняла, как это здорово, находить Единомышленников, и не методом проб и ошибок, а наверняка, притягиваясь друг к другу как магнит!

А после Суздаля, безо всякой передышки, с бала обратно на корабль – поехала в Старый Оскол.

IMG_7064

Мы наконец-то познакомились с Людмилой из Самары! Людмила – очень спокойная, упорная и целеустремленная женщина, и я не удивлюсь, если в Самаре с ее легкой руки уже к Новому году появится пара-тройка Директоров;).

DSC03317Скоростной поезд Флоранж прибыл в Старый Оскол! Светлана Мартынова – яркая женщина и ярко выраженный лидер, а Оля Прахова, пожалуй, самый молодой консультант в моей команде. Уникальный тандем для настоящего взрыва в Старом Осколе;).

Я не устаю удивляться этому потрясающему чувству, когда знакомишься с человеком, которого вроде бы никогда не видел, но ты его уже знаешь, и он тебя тоже, более того, в процессе общения у вас находится все больше и больше точек соприкосновения, общих интересов и ценностей… Это сродни волшебству.

А открывать новые регионы таким способом – просто мечта!

На семинаре кто-то из консультантов сказал по поводу обновлений Маркетинг-плана, что «это же золотое дно», я подумала: да, и более того — это золотое дно, до которого РЕАЛЬНО нырнуть и достать рукой, особенно владея таким мощным аквалангом, как Интернет.

На обратном пути, я расписала свои планы на ближайшие полгода, и поняла, что до января меня ждет еще пара-тройка регионов и открытий, так что – ждите новых репортажей;)).

Горячее лето продолжается!

P.S. Чтобы быть в курсе новостей и ничего не пропустить, подпишитесь на обновления.

P.P.S. Посмотреть все фотографии можно здесь.

Правило Инструмента в бизнесе

Reports Вообще, писать курсы для партнеров очень полезно. Вспоминаешь и структурируешь то, что, самой тебе интуитивно понятно – и выражаешь словами, чтобы понятно стало не только тебе.

Вот так и я вчера, заканчивая Курс для партнеров, вспомнила о шикарном правиле Инструмента.

И еще раз поняла, что применять Инструменты важно, жизненно важно для того, чтобы бизнес приносил бы удовольствие, как и положено Сетевому Бизнесу.

Например, когда один из моих московских спонсоров рисовал мне картину моего будущего Большого Бизнеса, он говорил о том, что признак хорошего развития – это когда ему целыми днями звонят консультанты и задают вопросы, и что у меня будет также.

Я обедаю – они звонят, я вышел на прогулку – звонят, с утра и до вечера. А я радуюсь – значит, бизнес прет.

Хм, от такой перспективы мне стало, если честно, не по себе:).

Я выбрала сетевой бизнес еще и потому, что он дает не только деньги, но и время. И хотя я всегда на связи даже с консультантами из других городов, мой бизнес построен таким образом, что бОльшую часть информационной работы выполняют инструменты, доносящие информацию практически без моего участия (дискуссионная группа, обучающий курс и другие обучающие материалы).

Я никогда не звоню консультантам, чтобы сообщить о новой акции – информация о ней всегда есть в Дискуссионной группе. Сколько суток ушло бы на этот обзвон – страшно представить. Одно письмо в группу – 15 минут на его написание – и все консультанты в курсе самых горячих новостей.

Мне остается самое главное и приятное — говорить с человеком о его целях и путях достижения этих целей. А сами пути они могут изучить благодаря другим инструментам.

Например, если мы выясняем, что при загруженности человека единственным вариантом работы для него является телемаркетинг, и он увидел, что работая этим методом, он через год достигнет звания Директор и поедет в заветный Диснейленд с ребенком, глаза горят, он готов действовать – и я отправляю его к инструментам, которые научат его этому методу.

Давно известными и проверенными инструментами для развития бизнеса являются книги и диски.

Я для себя открыла и выбрала инструменты Центра Валентина Ковалева.

Все началось со знакомства с журналом Мир МЛМ, который попал ко мне в руки на апрельском семинаре в Москве. Помню, мне очень понравилась структурированность и практичность материалов. Причем, что самое важное, раскрывается не только то, ЧТО надо делать, но и то, КАК. В Иркутске мои журналы тут же разошлись по рукам. Они пришлись по душе всем моим лидерам.

В этот раз знакомство углубилось, а симпатия моя усилилась, во-первых, благодаря тому что я лично познакомилась с одним из тренеров Центра, прошла тренинг, а во-вторых потому что купив несколько книг, я увидела и почувствовала, насколько то, что дается в центре, сочетается с нашей системой.

Взять книгу Юрия Гончаренко — Спонсорский конвейер — и сравнить с нашим обучающим курсом — четко та же система, те же шаги. А остальные книги раскрывают методику действий по тем шагам. И самое главное — все они между собой согласованы, и все они очень близки нам по принципам и по духу.

Книга Александра Бухтиярова – Мотивационное рекрутирование – вообще настольная у меня и у многих моих лидеров. Потому что в ней описана совершенно уникальная система рекрутирования, позволяющая
раскрывать и зажигать людей. Не навязывать и доказывать ему, что МЛМ решит его проблемы, а сделать так, чтобы он САМ их тебе назвал и спросил как МЛМ их поможет решить;).

Но еще более великолепен его диск “Система выращивания директоров”. Он дает ответ на главный вопрос. Как сделать так, чтобы твои партнеры начали пользоваться системой бизнеса, а значит и получать результаты. Ведь самая лучшая информация будет бесполезна, если человек не воспользуется ей. Бухтияров рассказывает, как сделать так, чтобы консультанты захотели и начали действовать.

Книга Натальи Овдиенко “Как жить по плану с удовольствием”. Мощная книга, эффективность работы которой я уже проверила на себе. Планируя по ней, я научилась формулировать свои запросы во Вселенную настолько четко, что они сбываются “до копеек”. Главное – Наталья действительно прививает привычку получать удовольствие от своих планов, а не очередное разочарование, что “планы это одно – а жизнь совсем другое”.

“Открытие новых регионов” – книга, которая позволяет многократно усилить эффект от работы в новом регионе, умножив его на командное взаимодействие.

Я уже просто вижу наши командные поездки на открытие новых регионов, где мы не просто проводим презентации с друзьями один на один, каждый сам по себе, а едем в город с четким фронтом работ и десантом, готовым распределиться и взять максимум;).

“Зоны тела и развитие личности” – те самые о которых говорил Денис Кравченко на тренинге — и как их у себя развивать… Очень удачная и простая в изложении книга о непростых вопросах энергетической составляющей человека. Каждой зоне соответствуют определенные энергии, определенный способ мышления, способности. Определяя ведущие зоны у себя, мы получаем ключи к тому, чтобы нарабатывать в себе необходимые навыки и качества для успешного развития бизнеса, определяя ведущие зоны у других людей – мы можем эффективнее взаимодействовать с ними, лучше находить общий язык и взаимопонимание.

“Семинар за 3 дня” – шикарное пособие по подготовке мотивационных мероприятий. Поскольку эти мероприятия мы готовим сами, узнать, как усилить эффект от них благодаря слаженной командной работе – очень и очень кстати.

Николай Заговора “Роман о холодных контактах”. Был прочитан действительно как роман, просто не оторваться. Но главное – мое отношение к холодным контактам изменилось всего за одну ночь. Я поняла, как их делать, как преодолеть страх, и главное – зачем:). Как правило, когда я читаю роман, то всегда влюбляюсь в главного героя, так вот и в холодные контакты я также влюбилась;).

Это те книги, которые мне уже довелось прочитать.

А ведь есть еще диски, аудио и видео!

Кроме того, чем говорить с партнерами о важности грамотного обращения с деньгами – увлекательнее и полезнее сыграть в игру “Ключ к богатству”. Тоже инструмент, да еще какой многогранный – кроме навыков, это еще и сплочение команды. Играть я еще не играла, только в Денежный Поток, но уже приобрела;).

Для себя я однозначно решила, что инвестирую в обучающие материалы для развития своей  команды. Причем столько, сколько смогу унести, будучи проездом в Москве 17-18 июля;))).

Помните о правиле Инструмента и используйте его по максимуму!

Коллеги, а какие инструменты используете в своей работе Вы?

Предлагаю эстафету! Отпишитесь в комментариях, что участвуете, смело ставьте ссылки на свой пост:) и напишите, какие инструменты и как помогают Вам оптимизировать свой бизнес и эффективнее использовать время?

Год без Интернета

С 30 июня 2009 года прошел год, который по праву можно было бы назвать «Год без Интернета» — это наверняка заметили мои подписчики рассылок и блога, а особенно сервисы почтовых рассылок, где мои рассылки не выходили уже по полгода;)).

Я бросила все и занялась новым для себя бизнесом. Как сказал кажется Ричард Брэнсон — «к черту все, берись и делай».

Очень четко помню свои ощущения того, прошлого июня. Жара, бетонная площадь в центре города. Мы сидим на лавочке. Мой спонсор рассказывает мне о новом бизнесе. Компания. Продукт. Белье… Нет ограничений в применении Интернета. Всего 5 человек в городе. И по мере того как она говорит, я отчетливо вижу — как передо мной летит огромный скоростной поезд, в котором Настя, мой спонсор, уже несется на всех парах к своим целям. А я сижу, сижу на этом бетоне и в этой жаре, на пороге новой жизни, к которой нужно сделать один шаг — на подножку поезда…

Запуская тогда новый бизнес, я ограничилась созданием рекрутингового курса и обучающего «курса молодого бойца» для моих партнеров, а также запуском дискуссионной группы. Впрочем, об инструментах обучения я уже писала в одном из постов.

Весь этот год я полностью посвятила работе «в поле», не занимаясь ни раскруткой, ни рассылками, ни популярным сейчас видео-продвижением или продвижением в социальных сетях, даже в блог писала через раз.

Удивительно то, что даже несмотря на это, ко мне пришли через Интернет 8 действующих лидеров моего бизнеса, один из которых на сегодняшний день уже Директор. Отзыв еще одного моего Директора, который не пришел через Интернет, но на решение которого строить бизнес в одной команде повлияла именно моя Интернет-деятельность, можете прочитать прямо у него на блоге.

За этот год я прошла 6 из 8-ми ступеней нашего маркетинг-плана. Пока к сожалению немного не дотягиваю по уровню дохода, чтобы попасть в «Золотую молодежь» Людмилы Колоколовой, но, тем не менее, увеличила свой доход в 10 раз в сравнении с тем, что когда-то получала на работе:). А в октябре еду в сказочный Тайланд с компанией!

Новый год я начинаю с новым и не менее четким ощущением нового витка своей жизни и вИдением своего бизнеса.

Огромное влияние на это ощущение и вИдение оказали 2 человека: после интервью одного я не могла спокойно упаковывать посылку партнерам в Красноярск, потому что дух захватывало, после вебинара другого я не могла спокойно лететь в самолете — писала план развития и дупликации своего бизнеса в Интернете, на высоте 10 000 м:). Спасибо вам, ребят;)!

Сейчас я нахожусь на просторах млм+интернетЛенинградской области.

Передо мной файл обучающего «курса молодого бойца в Интернете», который я пишу. Его цель — помочь запустить систему Интернет-рекрутинга моим партнерам.

Год с Интернетом начинается;))!
Правда, я чувствую что теперь это не скоростной поезд. Угадаете, на что он похож;)?

Куда я попал;)

Марина Мазуренко. Будем знакомы!

marina@familny.ru
+7 (3952) 76-77-49

Follow me!
Не спрашивайте меня, как рекрутировать в Интернет, просто посмотрите это:
Понравился блог? Подпишись на обновления

и получи МЛМ-практикум в подарок:

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *


Следить за новостями в соц.сетях:
Мои книги
Мои новости в микроформате:

Мои новости в микроформате

    Присоединяйтесь ко мне на Твиттере