Твоя Успешная Команда

Архив рубрики «Ключ к Успеху»

Как и предполагалось, тема самосаботажа оказалась очень горячей. 22 марта даже не хватило мест в интернет-комнате, и мы с Михаилом Шишловым сделали повтор 27 марта.

На вебинаре мы разобрали 5 основных причин возникновения самосаботажа (кусочком тренинга поделюсь, читайте дальше:).

Для многих участников открытием и облегчением стало то, что самосаботаж отнюдь не так неуправляем, как кажется.

И если знать, от чего он возникает, появляются рычаги для того чтобы им управлять.

“Интересно то, что разобрана сама структура самосаботажа. Т.е в душе-то все понятно, что так делать не надо, а почему так получается, обычно, не задумываешься.

Задумалась над причиной №5 — убеждения. Прям загорелась купить себе что-то за былые заслуги, чтобы вещь часто попадалась на глаза и стала знаковым предметом.

Отличная фишка — алгоритм перехода от самосаботажа к продуктивному поведению.

Главное, что для себя поняла — надо осознать, почему именно я так себя веду в определенных ситуациях, а главное — изо дня в день.”

Мария Солдатова, Москва

Кусочком тренинга делюсь (10 минут)

Буквально завтра стартует большой 3-х недельный практический тренинг, – о том, как навсегда избавиться от самосаботажа, то есть встроить навык перехода от саботажного к продуктивному поведению в свою жизнь за 21 день.

• Тренинг стартует 2 апреля (и это не шутка:).
• Тренинг платный (все мы знаем, что бесплатное не работает).
• Тренинг ограничен по количеству участников (чтобы эффективно работать с каждым).

Записаться на тренинг можно здесь – для тех, кто точно знает, что ему это надо: http://familny.ru/antisabotaz_trening/.

Если Вы сомневаетесь, то специально для Вас Михаил предложил сделать бесплатный ТЕСТ-ДРАЙВ.

Завтра, 2 апреля, в 18-00 по Мск времени, Вы можете совершенно бесплатно принять участие в первом занятии тренинга, и решить – участвовать дальше или нет.

Все подробности и ссылка для входа на тест-драйв тренинга на странице — http://familny.ru/antisabotaz_trening/enter.html

Вход на ТЕСТ-ДРАЙВ, повторяю, СВОБОДНЫЙ — http://familny.ru/antisabotaz_trening/enter.html

Завтра ждите от меня видеоурок по тренингу, и вечером по нему уже начнем работать.

Ударим тест-драйвом по самосаботажу;)

http://familny.ru/antisabotaz_trening/enter.html

Если бы меня спросили, что мешает большинству людей в сетевом бизнесе добиться тех результатов, за которыми они пришли, – я бы ответила всего одним словом: самосаботаж.

Как говорил незабвенный Джим Рон – действия в сетевом маркетинге характеризуются тем, что их просто делать, но еще проще – НЕ делать.

Самосаботаж – это когда ты откладываешь на потом то, что ты должен сделать. И при этом прекрасно знаешь, что ты должен это делать и даже хочешь это сделать…. но потом.

И это очень коварный враг.

Чаще всего мы не признаемся себе, что пошли у него на поводу. Ведь у нас были уважительные причины не пойти на презентацию, не сделать звонки клиентам или не назначить встречи кандидатам.

Но исход такого самообмана один.

Не будет действий – не будет результата, не будет результата – не будет желания дальше действовать. И этот замкнутый круг погубил не одно благое начинание МЛМ-бизнеса.

Я уже писала в прошлом посте о простых, но очень эффективных фишках, которые позволяют быстро включаться в работу.

Но для того чтобы действительно справиться с самосаботажем, нужны меры посерьезнее.

И сегодня у меня для Вас сюрприз.

22 марта, в этот четверг, в 19-00 по Мск времени, у Вас есть шанс разделаться с этим коварным врагом раз и навсегда.

Именно в это время будет проходить интернет-тренинг АНТИСАБОТАЖ для сетевика: как сдвинуть свой бизнес с мертвой точки всего за 1 час.

Уверена, что он принесет Вам и Вашему бизнесу много пользы и… прибыли, конечно!

Успевайте записаться – первые 300 человек могут пройти тренинг БЕСПЛАТНО: http://familny.ru/antisabotaz/.

P.S. Да, а еще на этой странице Вас ждет профессиональная 30-минутная консультация персонально по вашей ситуации с самосаботажем. Получите бесплатно: http://familny.ru/antisabotaz/.

Сегодня хочу поделиться с Вами, уважаемый читатель, одной очень ценной записью.

В январе этого года я впервые провела вебинар для компании Флоранж, для всех ее консультантов, это был мой дебют, и, конечно, очень необычные ощущения – говорить на такую большую аудиторию.

Приятно было потом узнать, что мой вебинар побил рекорды посещаемости:).

Говорили мы о том, как может спонсор помочь своему партнеру добиться успеха.

И как ни странно, это не проведение совместных презентаций или помочь развести заказы:).

Мы как спонсоры можем помочь партнеру гораздо больше, если не будем делать работу ЗА него.

На вебинаре я рассказала про 5 губительных для бизнеса и климата в Вашей команде ошибках, “прививки” от которых очень важно сделать в самом начале своим ключевым партнерам.

И одну очень важную прививку для самих спонсоров:)

А также о том, какие критические точки, Вы можете помочь пройти своему партнеру, чтобы помочь ему в самом главном – помочь преодолеть свои ограничения и страхи, и стать Лидером, который сделает этот бизнес.

Очень многое происходит внутри нас, и именно эти внутренние изменения являются залогом нашего роста в бизнесе. И если мы как спонсор можем вовремя направить мысли и действия партнера в нужное русло – мы уже на полпути к успеху.

Роль спонсора достаточно косвенная — самое главное чем может помочь спонсор партнеру — это помочь ему преодолеть “тараканов”, ограничивающих его убеждений, натренировать его лидерскую позицию. А не делать за него или с ним что-либо. Сделать бизнес человек может только сам. Как бы ни хотелось думать иначе.

Сегодня я выкладываю для Вас запись этого вебинара. Рекомендую посмотреть его прямо сегодня, поскольку, ровно через 7 дней я уберу ее из свободного доступа:

Уже убрала:)

5 прививок, которые я делаю новому партнеру (бизнес-партнеру, естественно, не тем кто пришел покупать белье для себя)

Во-первых, и в главных – я всегда говорю, что работаю только с людьми, которые смотрят на задачу не с позиции “почему я НЕ могу этого сделать”, а с позиции – “КАК я могу это сделать”. Это прививка от негатива (причем внутреннего негатива самого партнера).

Это очень важно, чтобы человек понял — что не тебе от него что-то надо, что ты не пришел у него что-то взять, ты пришел ему дать. У тебя — есть уже этот бизнес. А у него еще нет. И ты можешь помочь ему. Но твой бизнес — с ним или без него — будет успешным. Не надо бояться сказать это своим партнерам. Это очень хорошо отрезвляет и прибавляет адекватности отношениям.

И если ты не хочешь играть по моим правилам — сопли я утирать не буду. Реально, на это просто нет времени.

А главное — это совершенно бессмысленно для Вас как для предпринимателя и для партнера бесполезно. Скорее он Вас на дно утащит, чем Вы его вытянете.

Будьте осторожны с негативщиками. И не бойтесь их “уволить”. В смысле – отказать ему в Вашем времени, это Ваш бизнес, Ваше время и Ваши приоритеты – отдавать свое время тем, кому это действительно нужно. А не тем, у кого сила притяжения дивана выше чем желание выбраться из той жопы ямы, в которой он оказался.

Во-вторых, прививка от пассивности — всегда, с первых же дней в бизнесе, я говорила своим партнерам — звони мне первым. Если тебе что-то надо, звони мне первым,  пойми, что пока ты у меня один, но очень скоро партнеров в 1й линии у меня будет больше 20-ти (сейчас так оно и есть, больше 20 активных 1-х линий), и тогда даже при всем желании я не смогу звонить им всем сама. Это очень важная прививка.

И третья, тоже очень важная прививка — прививка ответственности. Это твой бизнес. Ты должен понять, что как ты будешь относиться к тому, чем ты занимаешься, так ты и будешь зарабатывать. Относишься как к хобби — денег будет приносить как хобби. Относишься как к бизнесу- и денег будет приносить как бизнес.

Что значит относиться как к бизнесу — а это значит понимать, что ты и только ты несешь ответственность за то, что в твоем бизнесе происходит. Никто тебе ничего не должен — ни компания, ни партнеры, ни клиенты, и мы не в рулетку играем — повезет не  повезет — а планомерно раскручиваем новое направление бизнеса в твоем регионе. Создаем товарооборот и команду, делающую этот товарооборот. И делаем это на свой страх и риск. Предпринимательство по определению это деятельность, осуществляемая на свой страх и риск.

Четвертая — прививка от отказов. Я всегда говорю, что отказы — это валюта этого бизнеса. Мы не вкладываем в него деньги, мы даже время можем посвящать ему не 25 часов в сутках. Но все в мире имеет свою цену. И эту цену придется заплатить, если хочешь что-то получить. В нашем бизнесе такая цена — это отказы, которые ты получаешь.

Пятая — прививка или правило продолжительности. Я всегда говорю, что если ты решил делать этот бизнес, возьми себе за правило делать этот бизнес как минимум год (если у человека не было до этого опыта в сетевом — то как минимум 2 года), причем не просто в нем находиться, а активно, каждый день, делать необходимые действия, на 120%, и только по прошествии года делать какие-либо выводы, и решать, подходит ли тебе этот бизнес, а ты ему.

5 прививок — это небольшой кусочек того, что было в вебинаре (очень важная внутренняя составляющая успеха и здоровой атмосферы в Вашей команде), вторая часть посвящена тому, как сделать чтобы энтузиазм новичка не снижался от отказов и первых неудач (разбираем систему Градусник Успеха Александра Бухтиярова).

Оставляйте Ваши комментарии и поделитесь с коллегами и партнерами в соц.сетях, если сочтете мои прививки интересными и полезными (кнопки внизу поста)!

До скорого!

P.S. А это 5-минутный фрагмент вебинара для моей команды, на котором я сделала прививку партнерам, начинающим осваивать МЛМ в Интернете (чтобы не было ненужных иллюзий о работе с помощью Интернет):

Да, сегодня продуктивный день, явно. Сделала основной фундамент обновленного Курса молодого бойца для своей команды, подписала и провела коучинг с новым ключевым партнером, делегировала текучку по обучающему сайту своему помощнику, послушала вебинар от профессионального тренера Евгения Овчинникова, провела Лидерскую встречу…

Мне нравится такое начало года.

Активное, драконье;).

Овчинников сегодня говорил правильные вещи, очень нужные вещи…

Делать то, что другие не хотят или ленятся делать — то о чем говорил сегодня же Алекс Айвенго.

Входить в ритм, пока остальные спят.

Делать продажи по 30 000 рублей в первый же день месяца, пока остальные пребывают в убеждении, что "никому пока (после праздников) ничего не надо". Удивительно, а другим, оказывается, еще как надо:).

Подписывать новичков в первые же дни работы компании, пока остальные решают, пора уже звонить или еще подождать, неудобно же беспокоить во время праздников.

Зажигать партнеров, пока все нормальные люди празднуют. Да, согласна — ненормальные деньги платят только ненормальным, которые готовы вылезать из-под одеяла, и более того, им под ним жарко;)). И пятки горят;))).

Только так можно разорвать порочный круг и избежать для 2012 года печальной участи очередной "новой надежды изменить свою жизнь к лучшему, ничего для этого не делая".

И про энергию согласна — пробуждать ее всеми силами, и в первую очередь силами природы — живя с ней в одном ритме.

И еще — классно Овчинников заметил про маятник труда и отдыха. Азамат Ушанов в свое время про это же говорил — запланируйте удовольствия, и работа для заработка на эти удовольствия, будет идти с ветерком!;)).

Этот пункт я тоже реализую по полной программе в этом году — завтра отмечаем корпоратив, на который я припасла несколько сюрпризов для партнеров, которые их точно удивят, уже подстегивает тренинг Парабеллума Аццкий видеокопирайтинг, и день Рождения, который я проведу в тропическом Таиланде, и другие не менее экзотические и желанные поездки, запланированные в этом году — как одной, так и семьей, и с партнерами (кстати, если хотите знать о них – следите за мной в Твиттере — может где и пересечемся:).

Предвкушаю 20 января и 84-этажный отель Вaiyoke Sky Hotel — самый высокий отель в Таиланде.

Насчет питания — не пробовала отказаться от мяса, вернее, никогда не испытывала такой потребности. Но попробовать есть только фрукты и морепродукты я уже готова, как раз-таки в Таиланде и попробую. Глядишь, энергии высвобожууууу…

Кстати, не есть после 6 — тоже отличная практика. Так легко становится, и ощущаешь легкость во всем теле, даже засыпаешь — как младенец, только коснувшись головой подушки.

Ну и насчет того чтобы находиться в информационном поле обучающих материалов — это на 120% верно. Сейчас я слушаю аудио по МЛМ, по инфобизнесу, рисую интеллект-карты, и заказала на Озоне стопку книг, высотой почти в полметра, заказала-таки полную версию книги Экстремальный Тайм-менеджмент, в предвкушении. Пока жду, читаю Ли Якокку Карьера менеджера, и еще раз убеждаюсь, что нет ничего ценнее истории успеха живого человека.

Продолжаю творить с помощью 750 слов и создавать каждый день свой кусочек контента все приятнее и легче.

Кусочек контента – это, кстати, совет, из коучинговой группы Дмитрия Смакотина, и совет на миллион. Следуя ему, никогда не будет вопроса – про что бы мне написать.

Берешь и пишешь. Сегодня для дискуссионки. Завтра для блога. Послезавтра для курса. Каждый день – кусочек контента. Кусочек слона. Создаешь кусочек своей империи, шаг за шагом. День за днем.

Кусочек бизнеса:) Тоже день за днем.

Вместо пустых надежд. Конкретные, измеримые, последовательные, целенаправленные действия.

Просыпайтесь раньше других!

1,3% года позади.

В  Иркутске осталось ровно 3 часа до прихода нового года.

Почти целую неделю, с тех пор как мы поставили елку, я чувствовала, что что-то неуловимо изменилось, идет не так как обычно, и  сегодня я поняла, чем же встреча этого Нового года так сильно отличается от предыдущих.

Да-да, и именно за 3 часа до Нового года я хочу поделиться с Вами, дорогой читатель, секретом 100% драйва от наступающего праздника.

Секретом, который может сделать для Вас наступающий год настолько нестандартным, что Вы будете ждать его как в детстве, и настолько непредсказуемым – что Вы даже представить сейчас не сможете, каким будет Ваше Предновогодье через год.

Действие именно этого секрета я ощущаю сейчас, и прет от него реально круче чем от шампанского, ждущего своего часа в холодильнике;).

Этот секрет простой – хотя и не легкий.

Мы все желаем друг другу в Новый год сбычи мечт, успехов и всего самого-самого.

Наверное, поэтому, заряженные новогодним энтузиазмом, в январе люди начинают менять свою жизнь – не секрет, что фитнес-клубы и тренажерные залы в январе отмечают явный приток клиентов.

А вот в феврале все возвращается к исходным показателям.

Другими словами, люди начинают делать шаги к своей мечте, но очень быстро сдуваются. Дают себе обещания, которые не выполняют. Потом грызут себя за это, обещают и не выполняют снова и снова, и так до следующего нового года.

А потом все начинается сначала.

И мой секрет 100% нового года прост.

Осуществить свою мечту.

В этом году я прочувствовала на себе, каково это – добиться исполнения своей мечты.

Большой мечты.

5 лет это было моей идеей-фикс, моей острейшей необходимостью и моей огромной и неприступной мечтой.

И вот впервые в жизни мы с моей семьей встречаем Новый год в своей квартире.

Так, как хотим мы.

Вот наша новогодняя елка, живая и настоящая:). Последний раз у меня на Новый год была настоящая елка лет 15 назад:))).

А это флоранжевый флаг у нас на окне, по которому гости безошибочно определяют нашу квартиру;))))

Вот 3 важных составляющих, которые помогут Вам не отступить от своего решения:

1. Прочувствовать – ради чего. Ради чего Вам все это надо. И ключевое слово здесь – прочувствовать. Не рационально решить, что я хочу квартиру. А зацепиться эмоционально – чтобы екнуло, чтобы дыхание участилось и сердце забилось чаще – вау, да я же могу гостей принимать ни у кого не спрашиваясь (а я всю жизнь у кого-то спрашивалась, у меня не было комнаты, куда я могла бы привести друзей или устроить праздник, не выяснив для начала у родителей, бабушек, хозяев съемных комнат, могу ли я это сделать).

Я расписываю это в журнале целей.

Сделайте это – и Вы почувствуете, КАК это, когда реально екает и замирает:).

2. Сфокусироваться. Вокруг нас много соблазнов. Хочется всего и сразу. И кажется, что чем больше и сильнее хочешь, тем лучше. А между тем, многого хотеть и быть сфокусированным – вовсе не исключают друг друга.

Но вот фокусировка на своей цели – это необходимая составляющая Вашего успеха.

Наверняка быстрее поразишь мишень, если хорошенько прицелишься, чем если будешь стрелять по всем подряд.

Я записываю 3 своих ключевых цели на стратегической картонке, и они всегда у меня перед глазами в моем ежедневнике.

Фокусировка – это приоритеты. Это Ваше лучшее время на работу над этими целями. Без этого никак. Если у Вас в приоритетах бизнес – Ваше лучшее время должно уходить на бизнес, а не на поездки на дачу.

3. Не сдаваться. Действовать, несмотря ни на что. Не бывает прямых путей. Не бывает безошибочных решений. Кому многое дано, с того многое и спросится. Если у Вас большие цели – будьте готовы заплатить за них. Будьте готовы к тому, что будет хотеться все бросить. Что будет казаться, что цель недостижима. 95% людей на этом этапе бросят свою затею. Но Вам – ВАМ – нельзя сдаваться. Помните, если у Вас есть силы мечтать о чем-либо – у Вас есть силы и осуществить это.

Квартира? Кругосветное путешествие? Свободный стиль жизни? Заработать миллион? Войти в ТОП-20 своей компании? Фигура как у Дженифер Лопез? Новые впечатления?

Да что угодно – раз екнуло, раз захотели – значит, сможете.

Повторюсь, 100% способ не прогонять уходящий год, а сделать его мощной вехой в своей истории – это осуществить свою мечту. Осуществить свою мечту не когда-нибудь, а осуществить ее в этом, наступающем 2012 году.

Прочувствуйте, распишите, разложите по полочкам – пусть этапы Вашей цели станут Вам понятны как ясный день.  Если не знаете как это спланировать – найдите, спросите, поищите в Интернете. Разложите своего слона – по кусочкам.

И начинайте действовать.

Действуйте. Действуйте со всей страстью, на которую только способны.

Действуйте, чтобы войти в 2012 год заряженным на все 100%, и выйти из него победителем, сделать его на 100% незабываемым и особенным.

Я долго думала, какую же аналогию привести. И вижу только одну, но зато ооочень точную, метафору.

Встретились как-то двое одноклассников — бывший отличник и бывший двоечник.

Классика жанра: бывший двоечник — успешный предприниматель, бывший отличник работает в НИИ научным сотрудником за смешную зарплату и надеется когда-то дописать диссертацию.

Отличник спрашивает у двоечника:

"Как же ты добился такого успеха, ты же был двоечником?!", на что двоечник ему отвечает : "Давай я лучше тебе покажу".

Подводит отличника к бочке, полной воды, берет его за волосы и окунает в воду с головой.

Держит минуту, две, три… Отличник уже бьется в конвульсиях, вырывается, ему НЕОБХОДИМО дышать.

Тот его отпускает, отличник вырывается, начинает судорожно дышать.

Двоечник его спрашивает: "Ну что, дышать хотелось?"

Отличник ему отвечает: "Конечно хотелось, ты меня чуть не убил!"

Двоечник: "Вот ТАК мне хотелось успеха"…

Страстного, Яркого, Незабываемого Вам Нового года!!!

Наверное, у каждого из нас – даже самого позитивно настроенного — возникает ощущение, что топчешься на месте, что несмотря на все усилия, как будто все глубже погружаешься в болото, и теряешь веру и энтузиазм. Хочется бросить все и послать ко всем чертям.

Иногда это затягивается. Выражаясь в отсутствии новичков, заказов, роста бизнеса и как следствие – денег.

Причем произойти это может на любом уровне, в любом бизнесе. Думаю, и самым супер-бриллиантовым Президентам ничто человеческое не чуждо:).

Например, у меня – несмотря на то, что в своей команде я считаюсь человеком с чуть ли не встроенным ежедневником — из месяца в месяц повторяется картина, когда я планирую одно, а получаю другое.

И я считаю, что в этом случае лучше посмотреть правде в глаза, засунув подальше розовые очки, и признаться себе, что не все отлично, а пора что-то менять, чтобы не утонуть в этом болоте.

Принцип тут простой: если ты попал в ж…пу, надо из нее выбираться, а не размышлять и визуализировать, почему ты туда попал.

Как Мюнхаузен – вытаскивать себя за косу (ну да, он из болота тянул:).

У каждого такое болото свое. Я расскажу, что конкретно мне помогло снова зарядиться энтузиазмом .

Во-первых, я изменила свое окружение — я пошла на коучинговую группу к Дмитрию Смакотину и там оказалась в сообществе 26 успешных людей, коллег, страстно стремящихся улучшить свою жизнь и свой бизнес. Невозможно не подтянуться и не расправиться, когда видишь, что люди идут к своим целям, а не плывут по течению. Невозможно не поверить в себя, когда в тебя так верят.

Окружение – это очень важно.

Именно это стало отправной точкой для всего остального.

Во-вторых — раннее пробуждение. Один только этот шаг дал мне буквально новый виток жизни, новую энергию, и самое настоящее Вдохновение…

5 лет я жила в Иркутске по Московскому времени — ложась не раньше 3-4 ночи и просыпаясь не раньше 12 дня. Вернее, просыпалась-то я в 7, отводила Лешу в садик и буквально приползала домой, чтобы снова провалиться в сон. Без сновидений и без отдыха.

Каким был мой день? Очень коротким. Я могла проспать долго, но не чувствовать себя при этом выспавшейся.

Мне помог сервис он-лайн тренингов Натальи Одеговой и тренинг Неделя раннего пробуждения: сколько людей, сколько комментов со схожими проблемами, а один настолько схож, что как будто я писала.

И это действительно самое настоящее бедствие, особенно для тех кто проходит испытание отсутствием начальника, да и подневольным работникам не слаще. Итог-то один — не выспавшись, либо выспавшись, но совершенно не отдохнув — сил нет, настроение отвратительное, постоянно преследует ощущение, что жизнь проходит мимо тебя, а ты с этим недосыпом постоянно что-то не успеваешь, да даже вот время есть, а делать ничего не хочется, опустошенность, отсутствие энергии, желаний, притупление чувства яркости жизни, в самых запущенных случаях даже депрессняк и болячки.

А главное, сколько людей СТРЕМЯТСЯ к тому чтобы это в жизни поменять! Не одна я такая! Запущенная:)). Тьфу-тьфу-тьфу, без болячек вроде обошлось.

Наконец-то благодаря тренингу все это разложилось у меня по полочкам – я его прочитала за день и внедрила на следующее же утро.

Совсем другое ощущение и продуктивность! Вот что значит быть в ритме с природой! Правильно заметили в комментах — если пьешь водку, с большой долей вероятности получишь цирроз печени. То же и с ритмами, и со сном. Можно этому не верить и допроверяться до болячек и нервных срывов или других каких необратимых последствий.  С меня хватит. Для себя эту теорему считаю доказанной.

Весь ноябрь встаю в 6 утра, несколько дней в 5.30, пару раз все-таки не смогла проснуться раньше 9 утра. Но тем не менее — я вижу пусть пока еще не прорыв, но уже прогресс!

Я многое хочу сделать! А для этого мне надо хорошо себя чувствовать и иметь хороший настрой и время для воплощения своих целей. Не зря же я их умею ставить;)

В-третьих, дефигнизация. О, да — ей я могу спеть оду. Она реально помогает.

Дефигнизация — это ликвидация фигни из своей жизни. Передо мной стоит цель, и мне нужно время на то чтобы сделать те шаги, которые нужно сделать.

Но — я захожу в почту, а там меня ждет куча рассылок, которые никак в данный момент не продвигают меня к моей цели, а удалить не поднимается рука.

Я захожу в комп — и я не могу найти там того что мне надо для работы, не могу сделать это быстро, потому что забываю, в какой папке что сохранила.

Я открываю гардероб — и теряю время, потому что мне нечего надеть, много одежды, а чтобы что-то подобрать подходящее друг к другу, ситуации и моему настроению, надо перерыть все. Чччерт, эти 2 извечных женских проблемы: шкаф не закрывается, и надеть нечего!

И такой фигни, ментального хлама, сжирающего твое время, и твои силы — огромное количество. И поскольку про избавление от хлама в доме я уже писала — настало время избавиться от хлама в голове.

Отписалась от множества рассылок, удалила множество неиспользуемых файлов и разобрала наконец свою почту (а это без малого 4 000 писем, прочитанных, но висящих во входящих).

Мне очень сильно помогли сервисы, про которые я узнала на коучинговой группе из тренинга Секреты продуктивной работы с Интернетом. Они помогают упорядочить информацию.

Три основных это Evernote, Dropbox и — не сервис, но метод работы с почтой — e-mail ниндзя. Замечу, что его удобнее всего использовать на ящике gmail, потому что тот же mail со своими папками просто не сравнится с ярлыками, архивацией и супер-поиском gmail’а. Про эти сервисы расскажу отдельной статьей в рассылке Сетевик XXI века — подпишитесь — в блоге публиковать скорее всего не буду. Или же посмотрите тренинг.

И должна сказать — непередаваемые ощущения, когда в папке входящие у тебя не остается писем, все они в архиве. Если надо — могу найти, но они не висят на мне неоконченными делами. 3 ярлыка — “Next Action” (письма, требующие от меня ответного действия), “в ожидании” (когда вопрос еще не решен, но ты свое ответное действие сделал и ждешь реакции), и “когда-нибудь” (для непрочитанных рассылок:), — и вся моя почта у меня на контроле, она не просто льется в мой ящик, а я управляю этим потоком и ничего не забываю.

Благодаря Evernote я не вспоминаю где я сохранила ту или иную мысль и не перебираю мучительно все папки где она могла бы быть, а всегда легко могу найти ее по тегам, все в одной программе. Более того, установив эту программу себе на телефон, я могу сохранить заметку на компьютере, а потом посмотреть ее в телефоне.

Dropbox позволяет мне хранить важные файлы-наработки не только на компьютере, а синхронизировать с аккаунтом на сайте Dropbox. И даже если папка на компьютере пропадет (например, за 5 лет своей жизни мой Леха убил мне уже 2 компьютера;) – файлы всегда можно восстановить, добравшись до Интернета.

Совладать же с гардеробом мне помог тренинг Рациональный гардероб.

Больше продуктивности и меньше фигни в жизни!

В-четвертых, колесо жизни. Все началось с книги Экстремальный Тайм-менеджмент (по ссылке можно бесплатно получить ее тест-драйв себе на почту). Бумажная версия дешевле, чем у авторов на сайте – тут.

Я и раньше знала про него, про колесо.

Но наконец увидела свой перекос в нем! Вау! Я стала включать в свой план не только бизнес-планы, но и действия по остальным секторам жизни. Ничего особенного не произошло, просто я стала чувствовать себя счастливее:)).

На очереди сектора спорт и творчество. Прямо-таки захотелось в эти сектора.

В-пятых — 750 слов. На мой взгляд – гениальный сервис! Сколько инсайтов, озарений, эмоций у меня от него! Сколько нового контента и веры в себя прибавилось за время его использования! Даже первые видео-ролики появились благодаря ему.

В чем идея. Писать по 750 слов в день. Желательно утром, желательно проснувшись рано. Так называемые утренние страницы.
Просто писать — свои мысли, или переживания, или размышления. Задача — начать писать регулярно по 750 слов в день. Связных, конечно:).
Все это анонимно, нигде не публикуется, никем не читается. Но очень четко вырабатывается привычка. Привычка писать.

Упорядочиваются мысли, переживания, можно спокойно обдумать ту или иную задачу, но самое главное — регулярное письмо кроме вроде как механической стороны совершенно неизвестными мне путями открывает внутри настоящий источник вдохновения. Если регулярно пишешь, сначала может даже с натугой, но потом… Начинаешь видеть темы для будущих постов, и не просто видеть — они захлестывают тебя, как волны, со всех сторон, а порой и сбивают с ног.

Ну про 750, думаю, я еще расскажу не раз:))

Для меня очень многое изменилось от применения этих 5 фишек. Появилось мое любимое ощущение, когда как будто несколько дней проходит за 1 день. Ощущение насыщенности и продуктивности. Когда с удовлетворением отмечаешь в своем календаре все галочки, которые должны быть сделаны — и они сделаны.

А вообще вся фишка в том, чтобы начать действовать, начать двигаться вперед. Начать. С чего угодно. Но только не оставаться на месте.

Если не знаете с чего — можно начать с этих 5-ти шагов:). Буду рада!

P.S. Вдохновение и неуемность новой энергии вылилось для меня в то, на что я раньше бы ни за что не решилась – уехать в разгар зимы на самый крышесносный тренинг в Таиланд, к Андрею Парабеллуму и Николаю Мрочковскому. Название тренинга соответствующее энергетике авторов и моему настроению — Аццкий видеокопирайтинг. Кто со мной;)?

P.P.S. На моем блоге продолжается акция Кто еще хочет хорошенько пропиариться за мой счет;). Если Вы пишущий блоггер – смело размещайте ссылки на свои статьи. Если пока только читающий – заходите, там уже много интересных ссылок и практических советов!

Моя команда считается одной из самых интернетизированных продвинутых команд во Флоранж. А может и самой:)

И на самом деле, с первых же дней нашего существования, Интернет стал неотъемлемой частью нашей системы работы.

Его инструменты помогают нам в 3-х важнейших направлениях нашего бизнеса — рекрутировании, обучении новичков и сплочении команды:

• Командный сайт (открытая часть – презентационная, для кандидатов, закрытая часть – для зарегистрированных партнеров)
• Партнерские ссылки (ведут на открытую часть и “запоминают”, от кого пришел кандидат)
• Умные рассылки, благодаря которым реализованы пошаговые обучающие курсы — “Курс молодого бойца” (для новичков) и “Курс молодого бойца 2.0” (для лидеров, которые хотят рекрутировать в Интернете)
• Дискуссионные группы (вот собственно о них и поговорим сегодня)
• Ежемесячные лидерские встречи в скайпе (иногда чаще, если надо)
• Еженедельные обучающие вебинары (думаю, с этим все понятно)
• Презентации он-лайн (относительно недавно начали использовать)

Все это было создано не за один день, но оно того стоило;).

Основные мои учителя в этих вопросах – Екатерина Бокитько, Александр Тележников,  Артем Нестеренко и, конечно же, Дмитрий Смакотин, благодаря которому я увидела систему, а потом начала прикручивать к ней разные “фишечки”. А идею партнерских ссылок я подглядела на сайте 100 Друзей;).

Ну а основной реализатор и воплотитель моих идей в жизнь – это мой муж, Максим Мазуренко.

Потому что сама я умею пользоваться компьютером, но понятия не имею как он устроен:).

Сегодня я хочу рассказать, как мы используем Дискуссионные группы в своем бизнесе.

Для справки. Дискуссионные группы – очень удобный сервис Гугла, который позволяет одним письмом донести информацию до всех участников группы.

Вы написали письмо на адрес группы, а его получили все включенные в нее участники. Любой может ответить, и его ответ также придет на почту всем включенным в группу участникам. Причем, если участники пользуются почтой также от Гугл, то ответы будут организовываться в цепочки, что невероятно удобно: отдельное обсуждение – отдельная цепочка. Как форум, только еще удобнее – потому что все происходит прямо не выходя из собственной почты.

Сервис простой и бесплатный, и сделать группу Вы можете за 15 минут. А вот получить при этом для своего бизнеса – очень и очень многое. Не зря же говорят, что все гениальное – просто!

Во-первых, это экономия времени. Даже создав файл-простыню с адресами своих консультантов, и каждый раз рассылая вручную новости, Вы потратите гораздо больше времени, чем единожды включив своего консультанта в группу, и отправляя письма на один-единственный адрес группы, а не вычисляя, все ли твои ключевые партнеры попали в “простыню” и получат твое сообщение.

Тем более, что на определенном этапе группа начинает жить собственной жизнью – у нас в группе сейчас более 600 человек, и если кто-то задаст вопрос в группу, то ему обязательно ответят, а также есть дежурные и модераторы, которые вне зависимости от того, где я нахожусь и есть ли у меня в этот момент интернет, оперативно отправляют новости, ссылки на вебинары, и т.д.

Во-вторых, если кто-то задал вопрос, и ему ответили — эти ответы увидят все участники группы, могут что-то добавить, уточнить и т.д. То есть рассмотреть проблему весьма и весьма детально. А давно известно, что если один спросил – значит 10 подумали. Поэтому группа выполняет важную и при этом ненавязчивую функцию обучения. Обучение между делом:).

В-третьих – и это самое главное для Вашей команды — это знакомство партнеров между собой и сплочение команды. Этого Вам не даст ни одна рассылка.

Потому что группа – это живой организм. Группа – это особая энергетика;)! И это ОЧЕНЬ полезная для бизнеса энергетика;)

Группа — это семинар в миниатюре. Это тот же групповой дух, та же мотивация, тот же обмен опытом. И все, что нужно для того, чтобы этот дух начал действовать на Вашего партнера — это ОДНАЖДЫ подключить его к группе, а дальше ее дух будет действовать на него, даже если он сам пассивен и не участвует в обсуждениях. Но он будет ВИДЕТЬ, что происходит!

Нередки случаи, когда партнеры, видя что пока они сидят, жизнь кипит, квалификации делаются и чеки растут — вновь начинают активизироваться, воодушевляются, пишут о своих успехах в группу — а это уже зажигает других.

А как здорово наблюдать на каком-нибудь Московском мероприятии, когда партнеры знакомятся вживую;))

“Ааа, ты тот самый Андрей Мороз! У тебя такой блог интересный!”

“Ааа, ты тот самый Сергей Мелехин, который делает такие классные видеоотчеты с мероприятий!”

Кстати, по этим восклицаниям видно, как формируется личный бренд в Интернете (группа выступает как такая микросреда – проявись так, чтобы быть полезным, и тебя непременно заметят). Поэтому своим партнерам я всегда говорю, что активное участие в группе – это отличный тренажер любого “бойца 2.0”. Научись делать это в группе, и в “открытом Интернете” ты сможешь тоже дать своей аудитории действительно что-то полезное и стать в ее глазах экспертом, которому можно доверять и с которым хотят сотрудничать. Небольшое лирическое отступление:)) Хотя тоже в тему полезности групп.

Но – конечно – чтобы все эти замечательные преимущества начали на Вас работать, придется приложить усилия. Особенно в начале развития группы.

Итак, что мы публикуем в группе:

• новости и акции от компании (ну это святое дело;) – кстати, все уточнения и вопросы тут же, в цепочке обсуждения (и все 600 человек узнают и уточняют для себя эти вопросы! С Вас снимается просто колоссальный объем разъяснительной работы)
• анонсы семинаров, школ, марафонов, вебинаров (частенько билеты на платные мероприятия продаются прямо тут же, не выходя из почты)
• ссылки на интересные посты с блогов, интересные фишки, которые узнали
• ссылки на фото- и видеоотчеты с мероприятий
• ссылки на новые материалы нашего обучающего сайта
• периодически я публикую список, кому сколько осталось до увеличения скидки (у нас скидка накопительная, и когда человек видит, что он собрался разместить заказ на 8 000 (4 комплекта), а ему до большей скидки осталось к примеру 10 000 (5 комплектов), угадайте, что он сделает;)?)
• вопросы и обсуждения (об этом уже говорила выше)
• обязательно – поздравления с новыми квалификациями (и как приятно читать длиннющие цепочки поздравлений и инсайтов, которые получают консультанты, видя рост своих коллег и партнеров), вопросы к героям дня, какие фишки помогли им стать успешнее, обмен опытом
• каждому участнику при подключении отправляется инструкция, как пользоваться группами, и предложение представиться в группе. И новичка всегда приветствуют очень тепло и позитивно. Это уже стало хорошей традицией.
• совместный заказ обучающих материалов – например, книг Центра Ковалева и дисков Ответ2 (пожалуй, это было самым красноречивым доказательством эффективности группы – когда мы собрали заказ, сверили количество и оплату, дозаказали кому чего не хватило, и организовали доставку в 7 (!) разных городов… Сколько человекочасов времени мы сэкономили, сложно даже предположить)
• было время, когда группа помогала нам пристроить или обменять модели, оставшиеся по каким-то причинам на руках (но потом для этой цели был сделан специальный сайт-пристрой, и в группу мы пишем только о поиске – если какая-то модель срочно нужна, а ее уже нет на складе)
• поскольку география нашей команды от Харькова до Владивостока, частенько в группу пишут, чтобы найти себе компаньона для курьерской доставки – что опять же, сближает и сдруживает
• и т.д.

Кроме того, групп у нас две:

В одну мы включаем всех консультантов, а вторая – Лидерская группа, попасть в которую можно только по достижении первой квалификации. Это специальная VIP-группа, и информация не для новичков.

Вход в нее доступен только тем, кто сделал и подтвердил на практике выбор стать успешным в бизнесе Флоранж во что бы то ни стало, сделал выбор быть Лидером и вести к Успеху других людей.

Цель, которая достижима только когда есть четкое вИдение того, куда мы ведем наш большой Корабль, когда есть единая стратегия и слаженные действия.

Для того, чтобы обмениваться этой информацией максимально оперативно – и нужна Лидерская дискуссионная группа.

Вне всякого сомнения, дискуссионная группа – отличный инструмент, который занимает почетное место в моем бизнесе.

Еще о группах можно почитать здесь:

5 фишек для эффективной работы с командой на расстоянии

7 шагов к эффективной дупликации

А как Вы используете Дискуссионные группы в своем бизнесе? Расскажите в комментариях!

P.S. Если статья оказалась Вам полезной – поделитесь с друзьями и партнерами в соц.сетях, нажав кнопочки прямо под ней:).

Сегодня я расскажу о Португалии – стране, в которой проходила Международная лидерская конференция Florange 2011.

Но не для того чтобы показать, как все было круто – это Вы и без меня знаете (даже если сами пока не участвовали в таких мероприятиях, то наверняка много раз слышали:). А для того, чтобы показать, ЧТО могут дать такие конференции Вашей команде и Вашему бизнесу.

В таких конференциях я уже участвую 2-й раз.

Первый раз  — в Таиланде, где я была одна, только с моими спонсорами.

Однако почти каждый день я транслировала (через Дискуссионную группу, смс и Твиттер) своим партнерам свои впечатления, инсайты и то, как на самом деле ИХ здесь не хватает, чтобы разделить умножить непередаваемость таких мероприятий и такого отношения, которое здесь испытываешь.

И каждому партнеру привезла кусочек Таиланда – сувениры с энергетикой Таиланда, а москвичам довезла даже  экзотических фруктов.

Естественно, в дальнейшем мы много мероприятий провели, где  тема Таиланда не раз поднималась, много встреч по планированию с лидерами.

Ну а моя история как за первый год поехать в путешествие с компанией, и тайские фотографии, стали атрибутом не одной презентации многих моих лидеров.

Прошел год. И в этот раз со мной было 5 моих партнеров, 5 Директоров уже именно моей команды.

И, должна Вам сказать, это совершенно другие впечатления и ощущения, чем в прошлом году!

По-другому воспринимались новости компании, по-другому – поздравления на сцене, даже кофе (и вино) были вкуснее;)).

Вот такие довольные сидим на открытии конференции:))

Про вино в Португалии отдельный разговор, потому что это действительно НЕЧТО;). Кстати, удивительно, но факт: португальские мужчины все лишены пивного животика.

Хоть я и не ценитель винного искусства, но даже я заметила разницу – между тем, что продается у нас, и тем, что мы пробовали в Португалии.

Оказывается, вино бывает вкусным;))

Не буду расписывать здесь все наши приключения (поскольку это я уже сделала:).

Но хочу сказать главное — абсолютно каждый из нас вернулся оттуда совершенно другим человеком. Как будто за эти 8 дней мы поднялись на лифте на какой-то новый этаж, откуда открывается новый обзор и новые перспективы.

И это действительно так.

Потому что  каждый день в их глазах я читала, что эта конференция – тот опыт, который они никогда не забудут.

Ведь все что ты делаешь один – это еще не сетевой маркетинг.

Поэтому сюрпризов из Португалии мы отправили для наших ключевых партнеров в 6 раз больше, чем из Таиланда, и кусочков Португалии привезли уже вшестером, и даже ее глоточков — например, настоящей Португальской мадейрой мы угощали партнеров на школе в Иркутске, когда делились новостями и впечатлениями:)

Что я хочу всем этим сказать…

Если Вы еще ни разу не были на таких VIP-мероприятиях, — это стоит того, чтобы выложиться за год по полной, и выполнить условия для поездки уже в текущем году!

Чем раньше Вы поедете сами, тем быстрее начнет расти Ваш бизнес.

И чем лучше Вы передадите своим партнерам непередаваемость этих ощущений – тем больше пользы получит Ваш бизнес от этой поездки, тем быстрее они к Вам присоединятся.

Потому что это не только Ваш отдых, заслуженная награда за Успех  — но и мощнейший инструмент для развития Вашей команды.

Например, во время этой конференции я не сидела сложа руки, в них всегда был мой новый помощник, с помощью которого я брала интервью у лучших лидеров нашей компании, и … транслировала их своим партнерам, конечно же.

Но принципиально важно понять, что именно ВАМ предстоит проторить дорожку на такие мероприятия для своей команды.

Именно с Вас начинается Ваш бизнес. Не со спонсоров, не с компании, и даже не с партнеров, а именно с Вас.

Система МЛМ-бизнеса проста. Ведь всем известно, чтобы бизнес рос —  надо приглашать в него людей и обучать их. Но именно Вам придется начать ДЕЛАТЬ это. И делать это много-много раз. Невзирая на страх, сомнения или отсутствие результатов поначалу.

А также расти и становиться тем лидером, за которым Вы и сами бы пошли;).

Не ждите, что что-то изменится, пока не изменитесь Вы.

Но когда изменитесь Вы – изменится очень многое.

Примите решение и действуйте!

Поделюсь классным видео, одним из тех, которые я записала за время конференции. Это молодая мамочка, не имевшая до Флоранж вообще никакого опыта в сетевом бизнесе, за 5 месяцев сделала статус Директор, еще через 6 – Старший Директор.

Знакомьтесь, Алсу Мисбахова:

Определенно, нет преград для тех, кто их не замечает!

P.S. Если хотите посмотреть полный отчет по Португалии – заходите сюда. Здесь море фотографий, коротких видео, и тоже можно оставлять комментарии:).

Я уже не раз убеждалась, что связи решают все.

В гос.учреждениях ли, где у тебя есть хорошие знакомые, и все дела делаются гораздо быстрее и легче, или в профессиональной сфере, да где угодно.

Однажды мои связи очень сильно помогли моей маме. Когда посреди ночи у нее разболелся зуб, всю щеку разнесло, а наши круглосуточные клиники отказались ее принять, поскольку у них там были срочные операции. Я обзвонила по своему списку знакомых докторов и нашла частного стоматолога, который посреди ночи приехал в свой кабинет и удалил ей этот зуб. И кто знает, что бы было, если бы этого доктора не было – с такими вещами шутки опасны.

Еще один показательный пример — с моими клиентами.

Как-то я пошла покупать себе деловой костюм и нашла очень интересный бутик. Не раз я еще потом туда возвращалась. А тогда, в самый первый раз, после покупки, предложила хозяйке посмотреть наши каталоги. Она сделала заказ. Потом еще. В-общем, мы стали друг у друга постоянными покупателями:).

И вот однажды снова захожу к ней, примеряю, и она предлагая варианты, добавляет – так, ну это стоит 3000, тебе скину 300, это 650, для своих 500 и т.д.:) В общей сложности она мне сделала скидок на более 700 рублей. Вот прямая выгода от связей.

Этой предысторией я хочу подчеркнуть особенное значение, которое я придаю созданию связей в своем бизнесе.

Именно связи – главный актив Вашего бизнеса.

Может произойти что угодно с Вашей компанией-партнером (не дай бог, но никто не застрахован), но Ваши связи – это то, что останется с Вами навсегда. Это тот актив, с которым Вы всегда сможете построить новый бизнес, сетевой-несетевой, любой, потому что Ваши связи – это Ваша команда, Ваши единомышленники, Ваша группа поддержки, и стержень Вашей команды.

Это АРХИважно.

И… это не рождается само по себе. Над этим нужно работать. И чем отчетливей Вы будете понимать это – тем лучше для Вашего бизнеса и Вашей команды.

Какие связи я имею ввиду?

• Ваши персональные связи со своими консультантами (например, из 2300 человек моей структуры я лично знакома более чем с 400, с большинством активных партнеров)
• Горизонтальные связи (отношения между параллельными веточками Вашей структуры)
• Вертикальные связи (отношения между up-line и down-line) – это обязательное знакомство партнеров с вышестоящими спонсорами.

Мы с Вами строим сеть. А сеть образуется как? Когда горизонтальные веревочки переплетаются с вертикальными. Во многих-многих местах.

Есть связи – есть команда. Нет связей – команды нет. Даже при наличии большой структуры.

Особенно хорошо, если Вы поняли этот принцип, пока Ваша команда еще небольшая. Потому что Вы изначально можете запустить правильное отношение к созданию связей с самого начала.

Когда мой бизнес только начинался, я стремилась к тому, чтобы познакомиться с каждым новым партнером своих партнеров (персональные связи), а также познакомить между собой моих партнеров (горизонтальные связи) и обязательно познакомить своих партнеров с нашими вышестоящими спонсорами (вертикальные связи).

Сейчас, когда в моей команде уже очень много людей, конечно же я не знаю их всех, но стараюсь каждый раз, навещая лидеров, познакомиться с новичками.

И продолжаю образовывать горизонтальные связи, но уже более масштабными способами: наши консультанты даже из разных городов знакомятся и дружат между собой благодаря дискуссионной группе и регулярным вебинарам, ну а уж иркутяне и подавно. Очень этому способствуют корпоративы, лидерские встречи, игры в денежный поток, бизнес-мероприятия – презентации, школы, семинары которые мы совместно организовываем.

А вертикальные связи образуются на московских семинарах, когда я могу даже своих партнеров из других городов познакомить с нашей спонсорской веткой, чтобы они знали лично этих действительно выдающихся людей. Кроме того, на нашем командном сайте есть видео и блоги наших спонсоров, и даже если мои партнеры никогда не встречались с нашими спонсорами лично, они все равно знают их и их истории.

Ну и конечно, каждый лидер Вашей команды должен понимать важность этого принципа. Тогда Ваша работа по созданию связей войдет в систему работы Вашей команды, и будет многократно усиливаться.

Еще раз. Связи между людьми в вашей структуре – это главный актив Вашего бизнеса.

Развивайте его! Пока команда небольшая – лично, с большой командой – специально организовывая соответствующие мероприятия и передавая этот принцип своим лидерам и ключевым людям.

P.S. Из литературы по теме могу порекомендовать – Валентин Ковалев Успешная команда – легко! (книга не для новичка, и пожалуй единственная, где так четко были бы прописаны работающие фишки конкретно по работе с командой) и Джон Вон Эйкен Дневник сетевика (он говорит про кандидатов – ведь когда мы рекрутируем, мы тоже не просто “отбираем кандидатов в свою команду” — да-нет-следующий — но и если мыслить стратегически, создаем связи, снова актив!). Читайте и внедряйте!

1 июля начался новый финансовый год в нашей компании.

И этот Новый Год – даже еще лучшее время для работы со своими целями и планами, чем новый год обычный.

Почему?

Потому что Вы можете рассчитать и четко спланировать все долгосрочные промоушены (и, в частности, бесплатные поездки) от компании, чтобы не получилось что не хватило пол-балла или одного месяца для квалификации.

В этом посте я поделюсь инструментами, которые помогают мне и всей нашей команде всегда держать фокус на целях и добиваться выполнения своих планов.

Они просты и легко дуплицируемы. Даже если у Вас нет принтера, чтобы их распечатать – можно нарисовать от руки, ну кроме ежедневника разумеется:).

1. Список целей + Журнал целей

Если ты не знаешь, куда плывешь – ни один ветер не будет попутным. Это на 200% верно в сетевом маркетинге, где ты и только ты – сам себе начальник, ежедневник и будильник.

И преодолеть притяжение дивана может только сильная, по-настоящему желанная цель.

Такие цели должны быть обязательно записаны – например, в особом разделе ежедневника. А 3-5 самых горячих Ваших цели – расписаны по Журналу целей (его Вы можете рассмотреть на фото).

Самое главное, что дает Журнал целей и такое подробное “препарирование” своих самых главных целей – это четкое понимание правил игры (Вы сами прописываете, что, сколько и как определяет Вашу цель, точно определяете для себя ее количественные и качественные характеристики) и – что оооочень важно – привязываете свою цель к эмоциям.

Вы записываете минимум 5 причин, по которым Вы стремитесь осуществить данную цель – что Вам даст достижение Вашей цели, как изменится Ваша жизнь после достижения этой цели, что Вы почувствуете, когда получите желаемое. А как известно, за эмоции отвечает самая древняя часть нашего мозга, – вот и представьте, какую колоссальную энергию Вы всколыхнете, связав свою цель с эмоциями!

Журнал целей – это суперский инструмент, я называю его даже недостающим звеном в постановке целей, потому что о нем редко кто говорит.

Когда я прописала, что отдельная квартира нужна мне потому что я буду сама себе хозяйкой, смогу принимать гостей когда захочу и ни у кого не выспрашивая позволения – меня уже ничто не  могло остановить:). И сейчас, спустя полгода, квартира у меня уже есть:)).

Важное замечание. Кроме всего этого, Вы как лидер, должны знать самые горячие цели своих ключевых партнеров – чтобы Вы могли говорить с ними на одном языке.

2. Стратегический план на год (по 4 месяца)

Когда Вы расписали свои цели, у Вас появились этапы, ступеньки, которые ведут Вас к реализации данной цели. Очень удобно эти этапы расписывать в стратегическом плане на год. Вы видите, как необходимые для достижения результата действия выстраиваются в логической последовательности и в хронологическом порядке. И можете координировать их с другими необходимыми факторами.

Например, если я строю дом, то одним из этапов является фундамент, подведение коммуникаций, затем стены, отделка. Наверняка потребуются консультации со специалистами. И время – либо деньги — на реализацию. Соответственно, по стратегическому плану я вижу, что не смогу делать фундамент раньше мая – пока земля еще не оттаяла полностью. А значит, до мая надо пройти все консультации, в мае делать фундамент, а на лето можно планировать коммуникации, стены и т.п., и соотносить это все с отпуском мужа, поскольку сама я для строительства домов явно не предназначена:).

При этом на стратегическом плане 15 клеточек: 12 это месяцы, а еще 3 – такие “площадки” перед каждым “4-х-месячьем”, на которых можно записывать промежуточные цели и задачи – что конкретно нужно сделать для достижения Вашей цели именно за эти 4 месяца.

Очень удобно, весь год как на ладони!

3. Лист фокусировки на месяц (двухсторонний)

Лист фокусировки – это 5 недель месяца плюс “площадка” перед каждой неделей для промежуточных целей.

На обороте – бизнес-задачи на текущий месяц.

Опять-таки, очень удобно, весь месяц как на ладони. Если Вы работаете, то можете сразу видеть то время, которое занято основной работой, а самое главное, видеть то время, которое Вы можете посвятить бизнесу и только бизнесу, словом, кроить свой месяц как отрез дорогой ткани, а также использовать цвет:))).

Лист фокусировки – мой любимый инструмент. Я пользуюсь им с 10 класса:).

4. Ежедневник + стратегическая картонка

Ну без ежедневника никуда – это понятно. Однако, ежедневники бывают разные.

Лично я использую ежедневник Глеба Архангельского. Вы можете перейти по ссылке и посмотреть короткое видео о его ключевых особенностях. Я же скажу так – он прост как все гениальное. И сам мотивирует себя вести:).

Дела-лягушки, дела-слоны и разноцветные маркеры, благодаря чему даже долгосрочные дела не разбегаются, а собираются в одном месте – по разделам (идеи для постов, задачи привязанные к людям, городам, стратегические планы, контакты, важные даты и т.д.).

Кроме того, в нем есть отличный инструмент – стратегическая картонка-закладка, на которой пишешь свои 3-5 самых горячих свои целей, и они всегда у тебя перед глазами (а не там где обычно, что и не помнишь, чего хотел-то;).

Такой ежедневник я покупаю на Озоне. Там он дешевле в 1,5 раза, чем в книжных магазинах, а при 100% предоплате – доставка бесплатная Почтой России.

5. Бланк отчетности

Сложно оценить эффективность своей деятельности, если не фиксировать количество действий и время, на них затраченное.

Чтобы не получилось как в анекдоте:

– Спонсор, не работают твои каталоги.

— А сколько раз ты их показывал?

— Три

— …

Беспристрастный инструмент, который очень четко покажет, занимались Вы в течение дня, месяца (года) И.Б.Д. или А.П.Д.

Впрочем, если занимались А.П.Д., Вам покажут это Ваши результаты;)).

А вот чтобы признаться себе, что занимались И.Б.Д. и вовремя исправиться – бланк отчетности самое то, что надо!

Наверняка, есть много хороших и разных программ, и прочих прелестей цивилизации, которые мне только предстоит освоить. Но все они – надстройка к тому фундаменту, который Вы создадите, упорядочив свои цели и планы с помощью этих простых, но очень полезных инструментов.

Это как с деньгами – если Вы научились вести маленький бюджет, то и большие деньги не будут утекать сквозь пальцы.

P.S. И еще. За 2 года в бизнесе я пришла к такому выводу. В сетевом маркетинге, как в сексе – нет смысла о нем говорить, и рассусоливать, как оно было бы лучше. Им надо заниматься:)).

Так что – действуйте! И пусть результаты этого финансового года будут реально Новыми и Финансовыми.